主要任职

公共管理学院

研究领域

数智化组织行为与人力资源管理中国优秀人力资源管理实践

教育背景

2012年9月—2015年7月华南理工大学【企业管理】硕士

2008年9月—2012年7月华南理工大学【管理学】本科

获奖信息/荣誉称号

2025年9月全国第四届高校数智化商业决策创新大赛教师组教学应用创新赛道二等奖

2025年10月第十届中国大学生人力资源创新实践大赛(HRU)华南地区赛实务设计赛道特等奖 优秀指导老师

2025年11月第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛总决赛二等奖  优秀指导老师

2024年11月第九届中国大学生人力资源创新实践大赛本硕组总决赛案例分析赛道一等奖  优秀指导老师

2024年10月“视说心语，频见真情”心理科普短视频类作品《看不见的伤口》获广东省三等奖 优秀指导老师

2023年10月第八届中国大学生人力资源创新实践大赛案例分析赛道南方赛区一等奖  优秀指导老师

2021年5月第六届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组第二大赛区二等奖  优秀指导老师

2025年10月广州南方学院2025年大学生新文科实践创新大赛校级银奖 指导老师

2023年12月广州南方学院2023年暑期志愿者文化科技卫生三下乡社会实践活动校级优秀奖   指导老师

主讲课程

1.招聘与人员配置

2.组织行为学

3.绩效与薪酬管理

4.管理思想史

5.消费行为学

教研项目

1.《广州南方学院2025年智慧课程<招聘与人员配置>》

开始时间：2025年

项目来源：校级智慧课程

负责人：黄水清

2.《数智技术赋能<招聘与人员配置>课程教学改革与实践》

开始时间：2025年

项目来源：校级教改项目

负责人：黄水清

3.《Project-Based Learning (项目式学习)教学方法运用研究—以<消费者行为学>课程为例》

开始时间：2020年

项目来源：校级教改项目

负责人：黄水清

科研项目

4.《人机协作背景下人力资源管理转型研究》

开始时间：2022年

项目来源：校级科研项目

负责人：黄水清

5.《基于便携式可穿戴设备和SVM小样本机器学习的流浪者群体健康监测预警模型构建与救助机制创新研究》

开始时间：2023年

项目来源：广东省青年创新人才类项目（人文社科）

参与人：黄水清（排名第三）

6.《“资源诅咒”视角下的扶贫资金减贫效率与最优规模研究》

开始时间：2019年

项目来源：广东省青年创新人才类项目（人文社科）

参与人：黄水清（排名第三）

7.《产业转型升级背景下广东省2020-2030年人才需求预测与供给侧应对策略研究》

开始时间：2018年

项目来源：广东省重大科研项目（特色创新类项目）

参与人：黄水清（排名第二）

论文/专著/专利/软著/作品/咨询报告

论文/专著/专利/软著/作品/咨询报告

黄水清.人机协作背景下A科技公司研发人员人力资源管理实践研究[J].老字号品牌营销.2024.

黄水清.应用型高校基于项目制学习的《消费行为学》课程教学改革研究[J].老字号品牌营销.2024.

黄水清,张彩琴.意见领袖对95后女生购买意愿的影响研究——以美妆时尚微信公众号为例[J].广东经济.2024.

刘云东,黄水清.广东省高科技产业人才需求预测及对策研究.就业与保障.2021.

刘善仕,黄水清.基于快速运营的人力资源管理实践研究——以恒大地产为例.中国人力资源开发.2015.