刘善仕教授作为珠江学者特聘教授、广东省互联网行为科学重点实验室主任，从数智化时代对人力资源管理专业提出的新要求出发，深入剖析了当前高校教师在数字教学能力建设方面面临的挑战与机遇。

本次研讨会还特别邀请到华南师范大学心理学院特聘副研究员刘敏博士参与分享。刘敏博士作为管理学博士、硕士生导师，主要研究方向为组织行为与人力资源管理，特别是在多元雇佣与算法管理等新兴业态下的人才管理机制研究方面具有深厚造诣。刘敏博士重点分享了零工经济的兴起背景及多元雇佣趋势下的管理新业态，为教师的教学提升注入了前沿崭新内容。

李玉然博士结合其在零工经济、算法管理等前沿领域的研究成果，分享了数字化技术在人力资源管理教学中的具体应用案例。她通过多个企业实践案例，生动展示了如何将最新的行业动态转化为课堂教学内容，为教师们提供了丰富的教学素材和方法参考。

在交流环节，与会教师围绕"数字教学胜任力提升"这一主题，与专家团队展开了深入讨论。大家就课程设计、教学资源建设、实践教学创新等具体问题进行了充分交流，现场气氛热烈。专家团队针对教师们提出的实际问题，给出了切实可行的建议和解决方案。

通过本次讲座，与会教师对数智化背景下人力资源管理专业的发展方向有了更清晰的认识，特别是在以下几个方面收获显著：

本次专题讲座为我院人力资源管理专业的数智化转型提供了重要指导。与会教师表示，将把所学所获转化为实际行动，持续提升数字教学能力，创新教学方法，为推动专业高质量发展贡献力量。

未来，我院将继续加强与高水平院校的交流合作，为教师专业发展搭建更多平台，共同推动人力资源管理专业在数智化时代实现新的突破。