导师：

公共管理学院副院长史娜老师

公共管理学院人力资源管理系陈芬老师

公共管理学院人力资源管理系黄水清老师

公共管理学院学工办主任张佩怡老师

导师团队针对生涯规划、行业现状、就业政策等议题，系统解析了行业发展动态与岗位能力矩阵，并提出三点建设性意见：其一，要根据自身的性格及家庭情况来选择自己未来的方向；其二，不能被动等待投喂信息，要主动通过多种途径获取信息，学会自主规划未来；其三，结合自身专业优势，发挥自身特长。

导师：

公共管理学院人力资源管理系李葆华老师

公共管理学院人力资源管理系刘洪华老师

公共管理学院人力资源管理系郑林老师

导师们围绕自我探索、职业路径设计和求职材料优化等维度，逐层拆解学生面临的困惑。通过职业兴趣量表测评工具与成长经历回溯相结合的方式，引导参与者系统梳理个人优势矩阵；借助行业案例推演工作坊，协助学生构建SWOT决策模型，将实习实践中积累的行业认知转化为可量化的择业参数。特别强调要通过深度参与企业项目运作、记录岗位核心能力要求等方式，建立动态更新的职业画像数据库，为后续的精准求职提供数据支撑。

本次职业探索活动受到同学们热烈欢迎。活动邀请专业教师、就业指导辅导员及行业导师组成多元指导团队，通过多对一交流的形式，帮助同学们多维度认知职场。导师们运用职业兴趣量表、能力清单等工具，指导学生系统梳理个人优势与职业方向，并针对性传授简历制作技巧及企业适配策略。参与学生普遍反馈收获显著，不仅明确了职业定位与目标制定方法，更主动建立起企业信息库，部分同学已着手制定包含短期实践与长期发展的阶梯式计划，为未来求职奠定了坚实基础。

本次职业问诊活动将持续至第十五周，在每周三举行，每周日将开启报名通道，同学们可以在本公众号上报名。已参与过的同学亦可再次报名，持续明确自身职业方向。期待后续有更多同学积极投身其中，与导师携手，持续探索职业发展之路。