（1）前述问题“第24期——应用人单位要求变更工作单位，工作年限怎么算？”中劳动者可以解除劳动合同的情形。　　

（2）用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的。　

（3）用人单位依照前述问题“第27期—— 什么情况下，用人单位可以直接解除 劳动合同？”解除劳动合同的情形。

（4）用人单位依照前述问题“第28期——用人单位解除劳动合同?”裁员解除劳动合同的情形。　　

（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。　　

（6）用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。　

（7）法律、行政法规规定的其他情形。