导师：

公共管理学院副院长史娜老师

公共管理学院人力资源管理系陈芬老师

公共管理学院人力资源管理系黄水清老师

导师们悉心给出建议，助力同学们打造核心竞争力：一是主动开启“实践征程”，积极投身与目标行业紧密相关的项目活动，在实战中积累经验、丰富履历，为求职之路夯实基础；二是筑牢“心理防线”，重视情绪管理，正视学习与生活中的压力，以积极乐观的心态将挑战转化为成长机遇；三是踏上“学习进阶”之路，珍视已有技能，持续学习提升，借助各类学习资源紧跟行业发展潮流，及时更新升级知识技能，确保在未来职场中稳健前行。

导师：

公共管理学院人力资源管理系李葆华老师

公共管理学院人力资源管理系刘洪华老师

公共管理学院人力资源管理系郑林老师

导师们围绕就业、考研、读研等热门话题，从自我认知、生涯规划、就业政策等多个维度为参与者答疑解惑。建议大家从三个关键维度构建核心竞争力：一是明确自身优势与兴趣，结合市场需求，有针对性地选择实习岗位和积累项目经验，丰富履历；二是关注行业动态和就业政策，合理规划职业发展路径，制定清晰目标；三是持续提升专业技能和综合素质，优化简历，突出亮点。对于职业方向迷茫的人员，建议通过自我反思、借助AI工具等方式明确职业兴趣与优势，积极参加实践活动积累经验，静心思考自身热爱与追求，找到适合自己的职业发展路径。

本次问诊由专业老师组建的指导小组，通过多对一的形式，借助职业测试、能力评估表等工具帮助同学们全方位了解职场。导师们不仅助力大家挖掘自身优势、明确职业方向，还悉心传授简历撰写与面试技巧。问诊结束同学们也收获颇丰。