导师：

公共管理学院副院长史娜老师

公共管理学院人力资源管理系陈芬老师

公共管理学院人力资源管理系黄水清老师

导师团队从简历制作、面试技巧、就业政策三个关键点出发，为同学们搭建了一套科学的职业指导方案。具体给出三条实用建议：第一，考研选专业时要平衡个人兴趣和就业前景，选择既热爱又有发展空间的方向；第二，多参加校企合作实践、企业参观等活动积累经验，在实践中提升就业竞争力；第三，把专业知识、个人特长和兴趣爱好结合起来，打造属于自己的独特优势，在求职中脱颖而出。

导师：

公共管理学院人力资源管理系李葆华老师

公共管理学院人力资源管理系刘洪华老师

公共管理学院人力资源管理系郑林老师

公共管理学院辅导员叶晓燕老师

导师团队基于"生涯发展立方体"三维诊断框架（职业生态认知-个体价值定位-机会窗口捕捉），深度解构产业演进趋势与岗位胜任力模型，形成三阶成长策略：首先建议锚定兴趣优势领域实施持续深耕，构建差异化竞争壁垒；其次强调通过寒暑假产业实践浸润实现知行互哺，积累职场资本；最后倡导构建容错式成长路径，借助跨领域社群交互拓展职业可能性空间。特别提出"三多"行动纲领：多维度触达行业真实场景，多通道汲取政策红利，多触点构建人岗适配的弹性发展网络。

本次职业指导活动受到同学们广泛好评，中心特别组织了由专业老师和就业辅导员组成的指导小组，通过多对一辅导帮助同学们全面了解职场情况。导师们用职业测试和能力评估表等工具，手把手教大家发现自身优势、找准发展方向，并具体讲解怎么写好简历、掌握面试要点。经过本次问诊，同学们有的不仅找到了适合自己的职业方向，学会了制定目标的方法，有的开始整理感兴趣的企业名单，还有些同学制定了包含实习和长期发展的分阶段计划，为找工作提前做好准备。

本次职业问诊活动将持续至第十五周，在每周三举行，每周日将开启报名通道，同学们可以在本公众号上报名。已参与过的同学亦可再次报名，持续明确自身职业方向。期待后续有更多同学积极投身其中，与导师携手，持续探索职业发展之路。