职场航向迷茫？别再原地打转！ 还在为选错行业、入错公司而焦虑吗？还在海投简历、石沉大海中失去方向吗？第九期职业探索问诊再次启航！ 这次，我们将聚焦“职业选择与定位”这一核心难题，资深导师团队将带你拨开迷雾，精准定位，从理论到实践，步步为营， 开启你的职场快车道！名额有限，立即行动！重要信息01活动名称2025年广州南方学院公共管理学院就业育人季——第九期职业探索问诊活动02活动时间2025年5月21日（周三）13:00~14:...

用人单位在试用期可以任意辞退劳动者么？-第十二期-前言刚入职就被突然辞退，理由却含糊不清？试用期本应是双向考察的阶段，却成了部分劳动者的 “职场雷区”。用人单位真的能在试用期随心所欲地辞退员工吗？今天就为大家揭开试用期辞退的法律真相，守护劳动者的合法权益！一、内容回顾&本期内容上期回顾上期聚焦劳动者试用期辞职问题，明确劳动者提前三日通知用人单位，无需附加理由，便可合法解除劳动合同。同时强调，用人单位在劳动合同中设置的试用期解约担责条款，...

2025年5月17日，在“第四届人力资源管理学科发展论坛”上，广州南方学院人力资源管理专业申报的《应用型人力资源管理专业可持续就业力模式探索与实践——基于系列HR精英定制班案例》凭借创新性教育理念与显著实践成果，成功入选“2025年高等院校人力资源管理学科建设典型案例”。本次论坛由中国人力资源开发研究会与东北财经大学联合主办，面向全国高校征集学科建设典型案例，旨在推广前沿理念与创新模式。我校案例经专家评审层层筛选，...

在职业发展的漫漫长路上，法律是抵御职场侵害的坚实铠甲，更是驱散权益阴霾的耀眼光芒。对于初入职场的青年才俊来说，熟知就业权益维护要点，不仅是保障职业旅程平稳的安全阀，更是掌握职场主动权、实现个人价值的关键钥匙。针对职场新人在权益保障方面存在的知识短板与实际难题，猎头研究与培训中心凭借丰富的行业经验与深入调研，精心编制《就业权益护航宝典》，细致梳理权益保护要点，通过鲜活的维权案例传授实战技巧。宝典采用 ...

在求职征程中，法律是守护我们就业权益的坚实盾牌，更是刺破职场不公迷雾的锐利利剑。对于即将踏入职场的大学生而言，掌握就业权益维护的法则，不仅是筑牢职业道路的安全防线，更是以专业姿态主导职场发展轨迹的必修课。针对职场新人在权益保障领域的认知盲区与现实困境，猎头研究与培训中心依托深度调研成果，匠心打造《就业权益维护指南》—— 以劳动法为基底，系统拆解劳动法规要点，结合典型案例解析维权实务路径。指南以 “全流程护航”...

2025年5月14日下午，广州南方学院公共管理学院、猎头研究与培训中心联合广州赛睿人力资源有限公司创办的猎头顾问实战训练营结营仪式在此拉开序幕。首先，主持人郝田鑫向到场的嘉宾和同学们表示热烈欢迎，并详细介绍了出席本次宣讲会的嘉宾阵容。他们分别是：广州赛睿人力资源有限公司海外项目负责人王伊萍（Iris）导师、新零售项目负责人苏美君（Delia）导师以及广州南方学院公共管理学院人力资源管理专业老师、猎头研究与培训中心指导老师李葆华老师、...

职场如同一片广阔的海域，职场如同一片广阔的海域，就业权益就是护航打工人安稳前行的坚固灯塔，守护着每一位职场人的付出与收获。但现实中，不少职场新人因缺乏对劳动权益的足够认知，在遭遇不合理对待时茫然无措。猎头研究与培训中心基对于多期职业问诊活动的深度洞察与调研，深知同学们在复杂多变且充满挑战的职场环境中，对于就业权益维护知识的强烈需求与热切期待。为此，我们精心筹备并推出新一期专题——《就业权益维护小册子》...

-  第八期  -如何证明存在劳动关系  在求职路上，就业权益就如同我们的坚实护盾，守护着每一位奋斗者的尊严与价值。然而，诸多同学在踏入职场时，常常因对就业权益的懵懂而陷入困境。  猎头研究与培训中心凭借多期职业问诊调研的深度洞察，深知同学们在面对复杂多变的就业环境时，对就业权益维护知识的渴望与诉求。因此，猎头研究与培训中心特别推出《就业权益维护小册子》新专题，以帮助同学们更好地理解和维护自己的劳动权益。  在上一期我们为同学们揭示了在缺乏正式劳动合同情况下的权益保护策略，...

第七期用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办职场新人的成长之路，需要就业权益的保驾护航。这份权益保障就像黑暗中的指路明灯，为怀揣梦想的年轻人照亮职业发展的方向。但现实情况却令人担忧——由于缺乏系统的权益知识教育，许多初入职场的新人常常在理想与现实的落差中迷失方向，让本该充满希望的职业生涯蒙上阴影。  针对这一现状，猎头研究与培训中心通过深入调研，精准把握了职场新人在权益保障方面的痛点和困惑。为此，我们特别推出《...

第六期用人单位不承认双方之间的劳动关系怎么办？    在职场扬帆起航的青春征程中，就业权益恰似永不熄灭的灯塔，为每一位怀揣理想与热忱的年轻追梦人指明前行的航向。然而令人遗憾的是，许多初入职场的青年才俊们由于缺乏系统的权益认知教育，常常在理想抱负与现实境遇的激烈碰撞中举步维艰，使得原本充满希望的职业航船不得不在暗礁与风浪中艰难前行。这种权益意识的缺失，不仅可能折损他们职业发展的动力，更可能让宝贵的青春在迷茫与挫折中蹉跎。...